איך לזהות את הדפוסים שמנהלים אותנו מבפנים | תותי אבירן

איך לזהות את הדפוסים שמנהלים אותנו מבפנים

תתארו את עצמכם כחברה עם מחלקות פנימיות שפועלות מתוך כוונה טובה – גם אם לפעמים הן פוגעות בכם. כשנזהה את המניעים מאחורי הדפוסים שלנו, נוכל לנהל אותם בצורה חכמה, מאוזנת ומדויקת יותר.
תמונה של תותי אבירן
תותי אבירן

תותי אבירן היא מנחה ומטפלת המתמחה ב־NLP, חוסן רגשי והתפתחות אישית. מביאה איתה שילוב של חום, עומק וניסיון רב כדי לעזור לאנשים וארגונים לראות אחרת, להתחבר לעצמם ולגדול מבפנים.

עוד עלי...
מוזמנים לשתף

תחשבו על עצמכם כמו על חברה גדולה ומרובת מחלקות שאתם הבעלים והמנכ"ל שלה.

הכל הולך טוב סה"כ, אבל יש סכום כסף נכבד שבכל רבעון נעלם מהחשבון ואין לכם מושג למה.

נשמע מוזר שלא תדעו, נכון? איפה הנהלת החשבונות?

אולי באותה המידה זה מוזר שאנחנו מתנהגים לעתים בצורה מסויימת, מרגישים רגשות לגבי דבר מסויים או מגיבים בצורה שמפתיעה גם אותנו.

אם נחזור לחברה שלנו, מסתבר שיש מחלקת הווי ומורל שבכל יום ב-12:00 עושה הפי האוור מאוד מושקע, מפנק ויקר שמייצר גרעון וגורם ללא מעט עובדים לעבוד חצי יום ללא פוקוס.

הכוונה של המחלקה הזו היא חיובית עבור החברה- הם רואים את רווחת העובד, את הצורך בהנאה ושחרור גם במקום העבודה…אנחנו לא נרצה לסגור אותה.

אבל למה כל יום? ולמה ב12:00? ולמה בתקציב כה גבוה?

אחרי שחקרנו וגילינו את המחלקה, נוכל אולי לנהל אותה טוב יותר.

גם פעמיים בשבוע ב17:00 יעשה את אותו האפקט ובצורה טובה אף יותר.

ברגע שאנחנו מבינים את הכוונה החיובית של החלק המייצר את ההתנהגות או הרגש הלא רצויים ומזהים את הטריגר שמפעיל אותו, נוכל להיות מודעים ולבחור באסטרטגיה שתשרת אותנו הרבה יותר וגם תשיג את אותה הכוונה החיובית לשמה הוא נוצר.

מאחלת שבוע של בהירות ובחירת אסטרטגיות נכונות וטובות עבורנו.

עוד מחשבות ומילים

תכנים נוספים על התפתחות, רגשות ומה שביניהם.

מי מנהל את מי? | תותי אבירן

מי מנהל את מי?

כשהתגובה שלי מרגישה אוטומטית – אני עוצרת ובודקת מי בתוכי מפעיל אותה. כשאני לומדת להכיר את החלקים שבי, אני בוחרת מתוך חופש אמיתי.

קרא עוד »

צרו קשר ליצירת שינוי

מוזמנים לכתוב, לשאול או פשוט לדבר – בין אם אתם מחפשים תהליך אישי, סדנה לארגון או מרחב לחשוב יחד. אני כאן להקשיב, לדייק ולהציע את הדרך שמתאימה לכם.